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品格为先 · 唯才适举 · 能上庸下

品格为先: 品格作为人才的本质,是考量人才的第一步。

唯才适举: 只用适合发展的人才。适合发展的人才会培养他,并且完善员工培养体系和职业发展通道,使员与企业同步成长。

能上庸下: 不管是管理岗位、普通岗位还是技术岗位,我们执行能者上、庸者下的用人态度。

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用人原则

1、外部引进:公司统一规划和管理下,持续引进中高层管理人才,注入新鲜血液。

2、内部培养:全面培养专业人才管理人才,建立人才梯队。重视内部管理队伍建设和内部基层干部培养,充分挖掘和利用公司内部培训资源,通过公开招聘、公正选拔。组织各种专业培训的同时对员工分层次、分阶段进行全方位的技能和素质培训,培训覆盖到管理者、老员工、新人的每一个发展阶段。

优良品质 · 踏实服务

EXCELLENT QUALITY AND RELIABLE SERVICE

成为受社会尊敬、客户信赖的服务商! 我们始终坚信:品质是我们的生命,创新是我们的未来。

招聘职位

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招聘职位

招聘人数

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大专

4-7K

工作内容:完成实验室分析内容,熟悉相色谱、原子吸收等操作。可操作BOD,COD,重金属,土壤分析等常规理化分析。记录分析内容填写原始数据,得出分析结果。
职责描述:负责环境监测领域项目(如大气、水质、噪声、土壤等)监测与采样工作;按照相关检测标准与操作规程有效的进行抽样与现场检测,并对其质量负责;负责提前准备采样工具及设备;依据标准要求和客户要求实施采样、监测,做好与客户的良好沟通;负责样品的标识,按标准要求做好样品的保存及运输;认真、如实填写现场原始记录表,及时反馈质量信息,按时送达实验室,保证检测数据真实、准确、有效;负责现场仪器设备的使用、维护和管理;对所知悉的客户的技术资料和商业机密负有保密责任;配合主管完成公司领导交办的其他任务。

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大专

8-12K

岗位职责:主要进行公司的环保业务开发,环保客户维护,环保主管部门关系维护,并积极开发环保业务新市场。负责市场调研工作及市场开辟,擅于维护和建立客户关系。进行合同谈判和签订。与业主沟通,处理环保服务过程中出现的问题,并维护好客户关系。与环保主管部门进行沟通协调项目评审及相关事宜,并维护环保主管部门的关系。完成领导交办的相关工作。